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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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简述精神激励的方法。

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笔试中可进行团体测试，效率较高，但是笔试最薄弱的环节是（）

  • A、选题范围
  • B、命题技术
  • C、笔试流程
  • D、笔试效果

素质洋葱模型中，相当于冰山模型中“冰山水下浅层部分”的是（）

  • A、自我认知与角色
  • B、价值观
  • C、态度
  • D、动机和个性

宇航员通过航天模拟舱练习各种动作和工作状态，以适应实际飞行的需要。这种培训方法遵循的成果转化理论是（）

  • A、同因素理论
  • B、激励推广理论
  • C、认知转化理论
  • D、成人学习理论
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