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江苏自考网> 试题题库列表页> 在工作分析中，适用于工作参与法的工作类型是（）

人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

在工作分析中，适用于工作参与法的工作类型是（）

  • A、复杂工作
  • B、简单工作
  • C、系统工作
  • D、社会工作
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按照人力资源规划的时间长短，长期人力资源规划的时间是（）

  • A、5年或者5年以上
  • B、3年或者3年以上
  • C、2年或者2年以上
  • D、1年或者1年以上

简述精神激励的方法。

企业人力资源供需关系中，某类人员供不应求，其他人员又供过于求，这种现象是（）

  • A、关系均衡
  • B、结构均衡
  • C、结构失衡
  • D、关系失衡
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