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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

笔试中可进行团体测试，效率较高，但是笔试最薄弱的环节是（）

  • A、选题范围
  • B、命题技术
  • C、笔试流程
  • D、笔试效果
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在激励机制的构成要素中，对成员进行组织同化和对违反行为规范或达不到要求的处罚和教育的制度是（）

  • A、行为导向制度
  • B、行为幅度制度
  • C、行为时空制度
  • D、行为归化制度

组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程指的是（）

  • A、职业生涯管理
  • B、职业规划设计
  • C、职业服务要求
  • D、职业评估要求

下列选项中，属于薪酬对员工的功能是（）

  • A、补偿功能
  • B、资源配置功能
  • C、文化塑造功能
  • D、成本控制功能
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