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江苏自考网> 试题题库列表页> 功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是（）

人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是（）

  • A、资料方面的信息
  • B、人员方面的信息
  • C、事物方面的信息
  • D、其他方面的信息
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以下不属于精神激励方法的是（）

  • A、成长激励
  • B、关怀激励
  • C、晋升激励
  • D、福利激励

人力资源规划的前提是（）

  • A、人力资源管理
  • B、人力资源开发
  • C、人力资源发展
  • D、人力资源战略

下列选项中不属于人员招募过程的是（）

  • A、制定招募计划
  • B、实施招募计划
  • C、招募计划筛选
  • D、招募效果评估
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