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江苏自考网> 试题题库列表页> 工作日志法适用于（）

人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

工作日志法适用于（）

  • A、比较简单、不断重复、容易观察的工作分析
  • B、脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大的员工
  • C、管理或其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析
  • D、比较简单的工作职务分析
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人力资源管理的投资模式主要关注（）

  • A、劳工关系的协调
  • B、公平就业机会
  • C、团队合作
  • D、如何理解和把握不断变化的趋势

下列属于影响企业薪酬水平的宏观因素的是（）

  • A、企业经营效益
  • B、员工异质性
  • C、心理因素
  • D、劳动生产率水平

笔试中可进行团体测试，效率较高，但是笔试最薄弱的环节是（）

  • A、选题范围
  • B、命题技术
  • C、笔试流程
  • D、笔试效果
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