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人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

20

某企业运用指纹识别机对员工进行考勤，以促进员工准时上下班。此项措施属于（）

A、惩罚手段
B、忽略手段
C、正强化手段
D、负强化手段

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以下属于面试内容的有（）

A、仪表风度
B、知识点广度与深度
C、工作态度与求职动机
D、事业进取心
E、口头表达

简述人力资源管理的主要活动。

下列选项不属于典型的薪酬结构的基本构成要素是（）

A、薪酬的等级数量
B、薪酬趋势线
C、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
D、以员工为基础的薪酬结构

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