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人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的计划和策略，不断提高竞争优势的过程被称为（）

  • A、绩效计划
  • B、绩效沟通
  • C、绩效改进
  • D、绩效反馈
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小张在工作中表现突出，被公司评为优秀员工，予以表扬。该举措属于（）,.,.

  • A、晋升激励
  • B、物质激励
  • C、精神激励
  • D、关怀激励

在人力资源战略分类中，戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有（）

  • A、诱引战略
  • B、投资战略
  • C、参与战略
  • D、家长式战略
  • E、发展式战略

先确定几个绩效等级，如优、良、中、差、劣，然后按照事物“中间大，两头小”的正态分布规律，人为地确定每个等级中的员工数在总人数中所占的比例的方法是（）

  • A、量表评价法
  • B、目标考核法
  • C、比较法
  • D、强制分布法
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