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江苏自考网> 试题题库列表页> 在人力资源战略分类中，戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有（）

人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

在人力资源战略分类中，戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有（）

  • A、诱引战略
  • B、投资战略
  • C、参与战略
  • D、家长式战略
  • E、发展式战略
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下列关于薪酬结构的说法，不正确的是（）

  • A、薪酬区间与薪酬的等级数量之间有着密切的关系，通常等级越多，各等级薪酬区间越小
  • B、随着薪酬等级的增加，薪酬变动比率也会趋于增大
  • C、员工个体薪酬区间的比较比率大于100%，说明该员工的薪酬低于相应的薪酬等级的平均水平
  • D、相邻两个薪酬等级之间交叉重叠的区间如果太大，会使不同薪酬等级之间的中间值差异减少

以下属于面试内容的有（）

  • A、仪表风度
  • B、知识点广度与深度
  • C、工作态度与求职动机
  • D、事业进取心
  • E、口头表达

试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。(本题10分)

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