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江苏自考网> 试题题库列表页> “根据企业的人员分布状况和层级机构，拟定人员的提升政策”是（）

人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

“根据企业的人员分布状况和层级机构，拟定人员的提升政策”是（）

  • A、晋升计划
  • B、轮换计划
  • C、总体规划
  • D、劳动关系计划
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简述人力资源管理的主要活动。

下列关于薪酬结构的说法，不正确的是（）

  • A、薪酬区间与薪酬的等级数量之间有着密切的关系，通常等级越多，各等级薪酬区间越小
  • B、随着薪酬等级的增加，薪酬变动比率也会趋于增大
  • C、员工个体薪酬区间的比较比率大于100%，说明该员工的薪酬低于相应的薪酬等级的平均水平
  • D、相邻两个薪酬等级之间交叉重叠的区间如果太大，会使不同薪酬等级之间的中间值差异减少

下列选项不属于典型的薪酬结构的基本构成要素是（）

  • A、薪酬的等级数量
  • B、薪酬趋势线
  • C、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
  • D、以员工为基础的薪酬结构
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