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江苏自考网> 试题题库列表页> 试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。(本题10分)

人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。(本题10分)

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在人力资源战略分类中，戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有（）

  • A、诱引战略
  • B、投资战略
  • C、参与战略
  • D、家长式战略
  • E、发展式战略

简述人力资源外包的概念及其前提条件。

编写工作说明书应遵循的原则是（）

  • A、对岗又对人
  • B、对岗不对人
  • C、对人不对事
  • D、对人又对事
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