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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列选项不属于典型的薪酬结构的基本构成要素是（）

人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

下列选项不属于典型的薪酬结构的基本构成要素是（）

  • A、薪酬的等级数量
  • B、薪酬趋势线
  • C、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
  • D、以员工为基础的薪酬结构
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从组织的角度看，不属于工作包涵内容的是（）

  • A、工作是组织内部最基本的构成要素
  • B、工作是同类岗位（职位）的统称
  • C、工作是人进入组织的中介
  • D、工作是系统构架重要环节

期望理论的提出者是（）

  • A、弗鲁姆
  • B、赫茨伯格
  • C、亚当斯
  • D、马斯洛

先确定几个绩效等级，如优、良、中、差、劣，然后按照事物“中间大，两头小”的正态分布规律，人为地确定每个等级中的员工数在总人数中所占的比例的方法是（）

  • A、量表评价法
  • B、目标考核法
  • C、比较法
  • D、强制分布法
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