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江苏自考网> 试题题库列表页> 32.简述影响工作设计的行为因素。（2016.10）

2016年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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32.简述影响工作设计的行为因素。（2016.10）



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24.员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属于（ ）（2016.10）


  • A、纵向职业途径

  • B、横向职业途径

  • C、网状职业途径

  • D、多阶梯职业途径

3.关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为（ ）（2016.10）

  • A、产业模式

  • B、参与模式

  • C、投资模式

  • D、高灵活性模式

25.不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是（ ）（2016.10）

  • A、现实型

  • B、艺术型

  • C、宗教型

  • D、社会型

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