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江苏自考网> 试题题库列表页> 32.简述影响工作设计的行为因素。（2016.10）

2016年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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32.简述影响工作设计的行为因素。（2016.10）



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15.运用两难问题进行人力资源素质测评，这种形式属于（ ）（2016.10）

  • A、模拟面谈

  • B、管理游戏

  • C、文件筐测验

  • D、无领导小组讨论

16.在员工分类培训中，第五层次的培训是指（ ）（2016.10）

  • A、知识更新

  • B、能力培养

  • C、思维变革

  • D、心理调整

11.在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（ ）（2016.10）

  • A、用人部门

  • B、行政管理部门

  • C、上级主管部门

  • D、人力资源部门

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