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江苏自考网> 试题题库列表页> 32.简述影响工作设计的行为因素。（2016.10）

2016年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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32.简述影响工作设计的行为因素。（2016.10）



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26.通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了一种以调动和激励员工为核心的新型管理模式，它的关键组成部分有（ ）（2016.10）

  • A、群策群力

  • B、充分实践

  • C、绩效考核

  • D、工作过程定位

  • E、职业生涯规划

14.进行人员素质测评时应遵循的原则是（ ）（2016.10）

  • A、可观察原则

  • B、个性化原则

  • C、可行性原则

  • D、差异性原则

4.人力资源管理的核心是（ ）（2016.10）

  • A、员工激励

  • B、招聘管理

  • C、工作分析

  • D、职业规划

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