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2016年10月人力资源管理(一)(00147)

卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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试题序号

17.联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为( )(2016.10)

  • A、1369新员工培训

  • B、入模子新员工培训

  • C、四部曲新员工培训

  • D、本土化新员工培训

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26.通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了一种以调动和激励员工为核心的新型管理模式,它的关键组成部分有( )(2016.10)

  • A、群策群力

  • B、充分实践

  • C、绩效考核

  • D、工作过程定位

  • E、职业生涯规划

2.人力资源作为最活跃的生产要素,具有目的性和社会意识性。这一特征是指( )(2016.10)

  • A、生成过程的时代性

  • B、开发对象的能动性

  • C、闲置过程的消耗性

  • D、开发过程的持续性

14.进行人员素质测评时应遵循的原则是( )(2016.10)

  • A、可观察原则

  • B、个性化原则

  • C、可行性原则

  • D、差异性原则

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