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江苏自考网> 试题题库列表页> 27.属于变相裁员的具体措施有（ ）（2016.10）

2016年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

27.属于变相裁员的具体措施有（ ）（2016.10）

  • A、买断工龄

  • B、鼓励辞职

  • C、工作轮换

  • D、实行下岗政策

  • E、再就业服务中心安排

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21.企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为（ ）（2016.10）

  • A、平均增薪率

  • B、增薪幅度

  • C、薪酬平均率

  • D、薪酬变动比率

29.属于认知测验的有（ ）（2016.10）

  • A、成就测验

  • B、智力测验

  • C、价值观测验

  • D、能力倾向测验

  • E、职业兴趣测验

32.简述影响工作设计的行为因素。（2016.10）



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