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2022年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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简述人力资源管理的主要活动。

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职业生涯早期员工的主要任务是（）。

  • A、寻找职业锚
  • B、职业锚的转换
  • C、寻找职业安全感
  • D、职业角色的转换

与差异化战略相匹配的人力资源战略特点是（）。

  • A、强调员工技能的高度专业化
  • B、薪酬系统更加关注外部公平性
  • C、采用内部晋升制度激励并留住人才
  • D、建立与员工业绩为中心的内部一致性的薪酬系统

下列选项属于网络招募渠道的缺点是（）。

  • A、费用高
  • B、容易掺杂人情关系
  • C、应聘者信息过于繁杂
  • D、会出现“近亲繁殖”现象
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