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2022年4月人力资源管理(一)

卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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试题序号

工作职责是关于工作本身的描述,包括的内容有()。

  • A、工作责任
  • B、工作权限
  • C、工作方法
  • D、协调配合
  • E、信息沟通
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附属性人力资源规划内容的特点是()。

  • A、比较详细
  • B、比较复杂
  • C、比较简单
  • D、比较抽象

张经理是小王的直接上级,在对小王的职业生涯管理中,张经理应扮演的角色是()。

  • A、举办职业生涯研讨会
  • B、提供职业生涯发展路径
  • C、给出职业生涯发展的反馈和建议
  • D、明确职业生涯发展阶段和开发需求

工作分析方法中,有一种方法存在着将注意力集中于活动过程而不是结果的缺点,该方法是()。

  • A、面谈法
  • B、问卷法
  • C、工作参与法
  • D、工作日志法

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