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2022年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、视听法
B、游戏法
C、头脑风暴法
D、案例分析法

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简述工作分析过程中调查分析阶段的主要内容。

柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法，其中测算培训创造经济效益的四级评估是（）。

A、反应层
B、学习层
C、行为层
D、结果层

员工的绩效会受到个人知识、能力、价值观和组织制度等多种因素共同影响，这种说法体现的绩效特点是（）。

A、多因性
B、多维性
C、动态性
D、可持续性

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柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法，其中测算培训创造经济效益的四级评估是（）。

员工的绩效会受到个人知识、能力、价值观和组织制度等多种因素共同影响，这种说法体现的绩效特点是（）。

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柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法，其中测算培训创造经济效益的四级评估是（）。

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