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江苏自考网> 试题题库列表页> 美国学者阿尔德弗提出的ERG理论中，E代表的层次是（）。

2022年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

美国学者阿尔德弗提出的ERG理论中，E代表的层次是（）。

  • A、成长需要
  • B、存在需要
  • C、关系需要
  • D、成就需要
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张经理是小王的直接上级，在对小王的职业生涯管理中，张经理应扮演的角色是（）。

  • A、举办职业生涯研讨会
  • B、提供职业生涯发展路径
  • C、给出职业生涯发展的反馈和建议
  • D、明确职业生涯发展阶段和开发需求

工作职责是关于工作本身的描述，包括的内容有（）。

  • A、工作责任
  • B、工作权限
  • C、工作方法
  • D、协调配合
  • E、信息沟通

与差异化战略相匹配的人力资源战略特点是（）。

  • A、强调员工技能的高度专业化
  • B、薪酬系统更加关注外部公平性
  • C、采用内部晋升制度激励并留住人才
  • D、建立与员工业绩为中心的内部一致性的薪酬系统
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