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2022年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

人力资源管理从功能上看有不同模式，主要关注团队合作的模式是（）。

  • A、产业模式
  • B、投资模式
  • C、参与模式
  • D、高灵活性模式
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员工的绩效会受到个人知识、能力、价值观和组织制度等多种因素共同影响，这种说法体现的绩效特点是（）。

  • A、多因性
  • B、多维性
  • C、动态性
  • D、可持续性

张经理是小王的直接上级，在对小王的职业生涯管理中，张经理应扮演的角色是（）。

  • A、举办职业生涯研讨会
  • B、提供职业生涯发展路径
  • C、给出职业生涯发展的反馈和建议
  • D、明确职业生涯发展阶段和开发需求

美国学者阿尔德弗提出的ERG理论中，E代表的层次是（）。

  • A、成长需要
  • B、存在需要
  • C、关系需要
  • D、成就需要
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