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江苏自考网> 试题题库列表页> 薪酬设计的基础原则是（）。

2022年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

薪酬设计的基础原则是（）。

  • A、公平性原则
  • B、竞争性原则
  • C、经济性原则
  • D、激励性原则
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简述培训成果转化理论。

侧重于政治法律意识和战略思维能力的培训，其适用的对象是（）。

  • A、普通员工
  • B、基层管理人员
  • C、中层管理人员
  • D、高层管理人员

下列选项属于货币薪酬的是（）。

  • A、奖金
  • B、福利
  • C、保障计划
  • D、培训机会
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