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2022年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

能够有效提高面试效果的措施有（）。

  • A、保持良好互动
  • B、营造和谐氛围
  • C、做好面试前准备工作
  • D、紧紧围绕面试目的提问
  • E、引导应试者做出正确答案
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柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法，其中测算培训创造经济效益的四级评估是（）。

  • A、反应层
  • B、学习层
  • C、行为层
  • D、结果层

职业生涯早期员工的主要任务是（）。

  • A、寻找职业锚
  • B、职业锚的转换
  • C、寻找职业安全感
  • D、职业角色的转换

管理者把握激励时机，达到“雪中送炭”的效果。该做法遵循的激励原则是（）。

  • A、引导性原则
  • B、时效性原则
  • C、合理性原则
  • D、明确性原则
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