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江苏自考网> 试题题库列表页> 与差异化战略相匹配的人力资源战略特点是（）。

2022年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

38

与差异化战略相匹配的人力资源战略特点是（）。

A、强调员工技能的高度专业化
B、薪酬系统更加关注外部公平性
C、采用内部晋升制度激励并留住人才
D、建立与员工业绩为中心的内部一致性的薪酬系统

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下列选项属于影响企业薪酬水平的宏观因素是（）。

A、员工的异质性
B、劳资双方的谈判
C、劳动力市场供求状况
D、企业的规模和发展阶段

教育背景对员工职业生涯规划的影响有（）。

A、决定机会运气
B、影响职业选择
C、决定社会地位
D、影响职业转换
E、影响职业价值观

与工作说明书直接相关的概念是（）。

A、工作内容
B、工作计划
C、工作描述
D、工作设计

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