面试的内容、程序、评分标准等构成要素按统一制定的标准和要求进-江苏自考网

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2022年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

29

面试的内容、程序、评分标准等构成要素按统一制定的标准和要求进行面试的方法是（）。

A、半结构化面试
B、结构化面试
C、非结构化面试
D、去结构化面试

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人力资源需求预测方法中，以过去人力资源需求规律作为预测根据的方法是（）。

A、德尔菲法
B、管理评价法
C、趋势分析法
D、计算机模拟法

激励过程中包括的基本因素有（）。

A、环境
B、需要
C、动机
D、行为
E、氛围

与工作说明书直接相关的概念是（）。

A、工作内容
B、工作计划
C、工作描述
D、工作设计

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