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第六章 练习题

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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试题序号

破坏性冲突不包括()

  • A、对事不对人
  • B、关心胜负
  • C、针对人
  • D、阻碍交通
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在罗宾斯对冲突过程的分析中,产生冲突大致分为()

  • A、沟通
  • B、结构
  • C、个人因素
  • D、行为意向
  • E、认知

布莱克一莫顿冲突方格理论中,一种较为积极的,能彻底解决冲突的策略是()

  • A、方式——回避
  • B、方式——压制
  • C、方式——妥协
  • D、方式——正视

营销部门做出了生产部门无法达到的产品质量承诺,这是庞迪的冲突分析模式中的()

  • A、讨价还价模式
  • B、官僚模式
  • C、系统模式
  • D、二维模式

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