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第六章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

（）指的是一种适度满足自己的关心点和他人的关心点，通过一系列的谈判、让步、讨价还价来满足双方要求和利益的冲突管理策略。

  • A、回避策略
  • B、妥协策略
  • C、迁就策略
  • D、合作策略
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破坏性冲突不包括（）

  • A、对事不对人
  • B、关心胜负
  • C、针对人
  • D、阻碍交通

当客观存在的分歧、争论、竞争、抵抗等成为人大脑或心理中的内在矛盾斗争，导致人进入紧张状态时，冲突才会被人意识和感觉到，这就是冲突的（）

  • A、客观性
  • B、主观直觉性
  • C、破坏性
  • D、建设性

杜布林的系统分析模式认为，输入是指（）

  • A、冲突的根源

  • B、冲突的结果

  • C、干涉变量

  • D、公开变量

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