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第六章 练习题

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
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下列属于冲突水平与组织效率之间的关系的有()

  • A、当冲突水平过高时,组织会陷入混乱、对抗
  • B、当冲突水平过高时,甚至出现分裂、瓦解状态,破坏绩效,危及组织正常运转乃至生存
  • C、当冲突水平过低时,组织缺乏生机和活力
  • D、当冲突水平过低时,会导致变革困难,组织发展停滞不前,难以适应环境
  • E、当冲突达到最佳程度时,它可以阻止迟滞,解除紧张,激发创造力,培养创新的萌芽,使组织保持旺盛的生命力
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冲突管理策略包括()

  • A、竞争
  • B、回避
  • C、妥协
  • D、迁就
  • E、合作

在对冲突与组织绩效之间关系的研究中,发现了冲突水平与组织效率之间的关系的是()

  • A、杜布林
  • B、纳尔逊
  • C、布朗
  • D、罗宾斯

名词解释:相互依赖性

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