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江苏自考网> 试题题库列表页> 纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中认为，与组织结构有关的冲突根源主要有（）

第六章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中认为，与组织结构有关的冲突根源主要有（）

  • A、专业化
  • B、共用资源
  • C、职权关系
  • D、管辖权的模糊
  • E、目标差异
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在对冲突与组织绩效之间关系的研究中，发现了冲突水平与组织效率之间的关系的是（）

  • A、杜布林
  • B、纳尔逊
  • C、布朗
  • D、罗宾斯

美国行为科学家托马斯提出的冲突管理的二维模式是（）

  • A、竞争和回避
  • B、竞争和妥协
  • C、合作性和坚持己见性
  • D、合作与迁就

简述托马斯二维模式的妥协策略的应用场合。

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