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江苏自考网> 试题题库列表页> 美国行为科学家托马斯提出的冲突管理的二维模式是()

第六章 练习题

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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试题序号

美国行为科学家托马斯提出的冲突管理的二维模式是()

  • A、竞争和回避
  • B、竞争和妥协
  • C、合作性和坚持己见性
  • D、合作与迁就
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杜布林的系统分析模式认为,输入是指()

  • A、冲突的根源

  • B、冲突的结果

  • C、干涉变量

  • D、公开变量

妥协策略的使用前提是双方都必须()

  • A、保持灵活应变、相互信任的态度
  • B、满足对方的利益
  • C、视图置身于冲突外
  • D、寻求双方的共同利益点

兼并和合并往往带来群体间的冲突。这种冲突的根源是()

  • A、引进变革
  • B、追逐权力
  • C、责任不清
  • D、价值和利益的冲突

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