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江苏自考网> 试题题库列表页> 论述：试述马斯洛的需要层次理论的启示作用。

2026年4月管理心理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2026    是否有答案：有   

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论述：试述马斯洛的需要层次理论的启示作用。

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针对工作内容进行设计的方法中，可以提高员工工作的兴趣，从而提高劳动生产率的方法是

  • A、工作调动
  • B、工作扩大
  • C、工作丰富化
  • D、工作职务轮换

对于缺乏能力，但愿意执行必要的工作任务的下属，适合匹配的领导风格是

  • A、命令型
  • B、参与型
  • C、说服型
  • D、授权型

提出“生存、关系、成长”理论的教授是

  • A、奥德弗
  • B、弗鲁姆
  • C、亚当斯
  • D、麦克利兰
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