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2026年4月管理心理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2026    是否有答案：有   

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试题序号

1916年出版了《工业管理和一般管理》一书，被后人尊称为“现代经营管理之父”的是

  • A、泰勒
  • B、韦伯
  • C、梅奥
  • D、法约尔
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案例分析题：案例：某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲的气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明显。 问题： （1）甲、乙两人气质类型及其优缺点各是什么？ （2）谁是更适合该岗位的人？如何从气质上扬长避短？

在1974年提出职业倦怠这一概念的是

  • A、安德鲁
  • B、谢尔耶
  • C、马斯勒奇
  • D、费登伯格

下列属于动机性归因偏差的是

  • A、自利性偏差
  • B、性别的归因偏差
  • C、文化差异的归因偏差
  • D、人格差异的归因偏差
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