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2026年4月管理心理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2026    是否有答案：有   

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试题序号

最早提出与正式团体不同的非正式团体概念的学者是

  • A、泰勒
  • B、梅奥
  • C、西蒙
  • D、法约尔
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根据美国心理学家霍兰德提出的性格与职业匹配理论，其中适合从事教育工作的是

  • A、实际型性格类型
  • B、社会型性格类型
  • C、调查、研究型性格类型
  • D、传统或常规型性格类型

针对工作内容进行设计的方法中，可以提高员工工作的兴趣，从而提高劳动生产率的方法是

  • A、工作调动
  • B、工作扩大
  • C、工作丰富化
  • D、工作职务轮换

案例分析题：案例：某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲的气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明显。 问题： （1）甲、乙两人气质类型及其优缺点各是什么？ （2）谁是更适合该岗位的人？如何从气质上扬长避短？

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