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2026年4月管理心理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2026    是否有答案：有   

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试题序号

悲观保守的决策人一般执行的是

  • A、机会均等准则
  • B、极小化最高准则
  • C、极大化最高准则
  • D、极大化最低准则
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对于缺乏能力，但愿意执行必要的工作任务的下属，适合匹配的领导风格是

  • A、命令型
  • B、参与型
  • C、说服型
  • D、授权型

论述：试述管理心理学的内容体系。

工作描述指标（JDI）是从工作的几个特定方面来测量工作满意度，这些特定方面包括

  • A、薪酬
  • B、工作本身
  • C、晋升机会
  • D、工作团队
  • E、合作单位
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