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2026年4月管理心理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2026    是否有答案：有   

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试题序号

在组织文化建设过程中，属于评估调整阶段的主要工作内容是

  • A、确定试验区域
  • B、利用各种媒介和方式加强宣传
  • C、建立评估的指标体系和参照系
  • D、拟定建立组织文化的目标和指导思想
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在1974年提出职业倦怠这一概念的是

  • A、安德鲁
  • B、谢尔耶
  • C、马斯勒奇
  • D、费登伯格

人际关系的“PAC分析模型”中，“P高A低C低”专制型的行为特征表现为

  • A、易把“父母”心态过渡到“成人”状态
  • B、墨守成规、按章办事，家长作风，不合潮流
  • C、喜怒无常、难以共事、支配欲强，有决断能力
  • D、用幼稚幻想进行决策，喜欢寻求友谊，对人有吸引力

认为每一个工厂都有“三个行动原则”，并开展对早期工厂中羽翼未丰的管理人员进行教育培训的英国早期管理教育的先驱是

  • A、亚当·斯密
  • B、安德鲁·尤尔
  • C、罗伯特·欧文
  • D、查尔斯·巴贝奇
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