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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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论述人力资源需求预测的步骤。(本题10分)

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简述工作分析中调查分析阶段的主要工作。

下列选项，不属于供过于求的调整方法的是（）

  • A、变相裁员
  • B、工作轮换
  • C、工作分享
  • D、工作扩大化

从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为（）

  • A、人员招募
  • B、人员选拔
  • C、人员录用
  • D、人员评估
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