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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列选项，不属于供过于求的调整方法的是（）

人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

答题卡
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试题序号

下列选项，不属于供过于求的调整方法的是（）

  • A、变相裁员
  • B、工作轮换
  • C、工作分享
  • D、工作扩大化
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在职业生涯管理中扮演教练、评估者、顾问和推荐人角色的责任主体是（）

  • A、员工
  • B、组织
  • C、直线经理
  • D、人力资源部门

论述人力资源需求预测的步骤。(本题10分)

薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是（）

  • A、排序法
  • B、套级法
  • C、评分法
  • D、因素比较法
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