将职业生涯的发展过程划分为成长期、探索期、建立期、维持期、衰-江苏自考网

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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

26

将职业生涯的发展过程划分为成长期、探索期、建立期、维持期、衰退期五个阶段的学者是（）

A、舒伯
B、施恩
C、韦克斯勒
D、金斯伯格

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论述人力资源需求预测的步骤。(本题10分)

薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是（）

A、排序法
B、套级法
C、评分法
D、因素比较法

薪酬设计的纲领性文件是（）

A、工作说明
B、工作评价
C、薪酬策略
D、薪酬调查

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