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江苏自考网> 试题题库列表页> 培训成果转化的“同因素理论”强调的是（）

人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

培训成果转化的“同因素理论”强调的是（）

  • A、培训环境与工作环境完全相同
  • B、培训环境与工作环境完全不同
  • C、培训环境与工作环境部分相同
  • D、培训环境与工作环境部分不同
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直接参与招聘全过程，拥有用人决策权的部门是（）

  • A、用人部门
  • B、行政管理部门
  • C、人事管理部门
  • D、人力资源部门

激励过程的基本模式是（）

  • A、动机→需要→行为
  • B、动机→期望→行为
  • C、需要→动机→行为
  • D、需要→行为→动机

人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有（）

  • A、人均利润
  • B、组织系统设计
  • C、人力资源需求预测
  • D、人力资源供给预测
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