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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

薪酬设计的纲领性文件是（）

  • A、工作说明
  • B、工作评价
  • C、薪酬策略
  • D、薪酬调查
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从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为（）

  • A、人员招募
  • B、人员选拔
  • C、人员录用
  • D、人员评估

将职业生涯的发展过程划分为成长期、探索期、建立期、维持期、衰退期五个阶段的学者是（）

  • A、舒伯
  • B、施恩
  • C、韦克斯勒
  • D、金斯伯格

人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有（）

  • A、人均利润
  • B、组织系统设计
  • C、人力资源需求预测
  • D、人力资源供给预测
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