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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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简述人力资源管理的概念。

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在归因理论中，海德认为一般人在解释别人的行为时，倾向于（）

  • A、性格归因
  • B、情境归因
  • C、态度归因
  • D、能力归因

直接参与招聘全过程，拥有用人决策权的部门是（）

  • A、用人部门
  • B、行政管理部门
  • C、人事管理部门
  • D、人力资源部门

简述绩效沟通的作用。

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