论述面试效果的影响因素有哪些？(本题10分)-江苏自考网

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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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11

论述面试效果的影响因素有哪些？(本题10分)

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人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）

A、人力资源外部供给预测
B、人力资源外部需求预测
C、人力资源内部供给预测
D、人力资源内部需求预测

当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖金的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的。这种激励属于（）

A、内激励
B、正激励
C、负激励
D、精神激励

论述人力资源需求预测的步骤。(本题10分)

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