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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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简述绩效沟通的作用。

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激励过程的基本模式是（）

  • A、动机→需要→行为
  • B、动机→期望→行为
  • C、需要→动机→行为
  • D、需要→行为→动机

根据考核的执行者不同，绩效考核的主体包括（）

  • A、上级
  • B、下级
  • C、同级
  • D、朋友
  • E、本人

下列选项中，属于洋葱模型最里层的胜任素质是（）

  • A、知识和技能
  • B、动机和个性
  • C、经验和经历
  • D、业绩和能力
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