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江苏自考网> 试题题库列表页> 功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中P指的是（）

人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中P指的是（）

  • A、资料方面的信息
  • B、人员方面的信息
  • C、事物方面的信息
  • D、其他方面的信息
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简述测评指标的含义及测评指标体系的构建。

下列选项中，绩效管理的重心是（）

  • A、个人绩效计划的制定
  • B、组织绩效计划的制定
  • C、人与人之间的绩效比较
  • D、个人和组织未来绩效水平的持续改进

下列人员素质测评方法中，属于心理测验方法的有（）

  • A、面试
  • B、成就测验
  • C、智力测验
  • D、文件筐测验
  • E、能力倾向测验
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