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2020年8月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2020.08 是否有答案：有

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试题序号

18

简述人力资源总体规划的内容。

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当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖金的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的。这种激励类型属于（）

A、内激励
B、正激励
C、负激励
D、精神激励

薪酬设计中实现内在公平的关键一步是（）

A、工作分析
B、工作评价
C、工作描述
D、工作设计

企业人力资源供需关系中，某类人员供不应求，其他人员又供过于求，这种现象是（）。

A、关系均衡
B、结构均衡
C、结构失衡
D、关系失衡

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