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2020年8月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有   

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试述柯克帕特里克模型培训效果评估的层次。

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部门经理王某对其下属小张的第一-印象不太好，在年终绩效评价中对小张评价偏低，该现象属于（）

  • A、近因效应
  • B、个性效应
  • C、首因效应
  • D、情感效应

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中Р指的是（）

  • A、资料方面的信息
  • B、人员方面的信息
  • C、事物方面的信息
  • D、其他方面的信息

学习者在自然情境中根据自我学习需求，随时随地利用多样化学习媒体，获取相关知识的学习方式被称为（）

  • A、游戏法
  • B、视听法
  • C、头脑风暴法
  • D、碎片化学习法
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