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2020年8月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有   

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试题序号

薪酬设计中实现内在公平的关键一步是（）。

  • A、工作分析
  • B、工作评价
  • C、工作描述
  • D、工作设计
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部门经理王某对其下属小张的第一-印象不太好，在年终绩效评价中对小张评价偏低，该现象属于（）

  • A、近因效应
  • B、个性效应
  • C、首因效应
  • D、情感效应

试述柯克帕特里克模型培训效果评估的层次。

下列选项中，属于班杜拉社会学习理论内容的是（）。

  • A、注重反应的强化刺激
  • B、积累经验为学习提供资源
  • C、依赖型人格向独立型人格转化
  • D、人是通过观察模仿而学会新的行为
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