• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距7月自考已经开始

距7月自考准考证打印预计 已经开始

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 培训需求层次分析中,属于组织层次分析的重点内容有()

2020年8月人力资源管理(一)真题

卷面总分:     试卷年份:2020.08    是否有答案:   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

培训需求层次分析中,属于组织层次分析的重点内容有()

  • A、战略分析
  • B、资源分析
  • C、环境分析:
  • D、知识分析
  • E、技能分析
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

学习者在自然情境中根据自我学习需求,随时随地利用多样化学习媒体,获取相关知识的学习方式被称为()

  • A、游戏法
  • B、视听法
  • C、头脑风暴法
  • D、碎片化学习法

下列选项中,关于职业锚的观点表述正确的是()

  • A、职业锚是通过学习而获得的
  • B、职业锚-经确立就不会改变
  • C、职业锚是在选择第一份工作时确立的
  • D、职业锚是通过工作体验不断调整确立的

简述全面薪酬中直接经济薪酬的含义及构成。

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习