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2020年8月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有   

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试题序号

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中Р指的是（）

  • A、资料方面的信息
  • B、人员方面的信息
  • C、事物方面的信息
  • D、其他方面的信息
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将职业生涯的发展过程划分为成长期、探索期、建立期、维持期、衰退期五个阶段的学者是（）。

  • A、舒伯
  • B、施恩
  • C、韦克斯勒
  • D、金斯伯格

下列选项中，反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（）

  • A、薪酬区间
  • B、增薪幅度
  • C、薪酬变动比率
  • D、薪酬区间渗透度
  • E、薪酬区间比较比率

下列选项中，属于新希望集团人力资源李总监概括的卓越人力资源经理人需要具备的素质有（）

  • A、战略眼光
  • B、高尚的品格
  • C、高效的执行力
  • D、服务经营的理念
  • E、反思自身能力
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