在人际关系的“分析模型”中，具有客观而重现实，工作刻板、待人-江苏自考网

欢迎访问江苏自考网！江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

江苏自考网> 试题题库列表页> 在人际关系的“分析模型”中，具有客观而重现实，工作刻板、待人较冷漠，只谈公事，不谈私事，难以共事，别人不愿与他谈心等行为特点的心态行为类型是

2025年4月管理心理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2025.04 是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

A、专制型
B、幼稚型
C、专制幼稚型
D、正统成人型

上一题下一题

受人的高级神经活动类型的制约与影响，典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是现代心理学中所指的

A、气质
B、感觉
C、情绪
D、能力

根据豪斯提出的四种领导方式，领导者经常与下属沟通信息，听取下属的意见进行决策的方式属于

A、参与型领导方式
B、指令型领导方式
C、支持型领导方式
D、成就型领导方式

处理冲突的策略中，合作性高，而坚持性低的牺牲自己，满足对方的和解顺应策略是

A、统合策略
B、克制策略
C、退避策略
D、强制策略

热门相关试卷

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2657437132@qq.com，我们会尽快处理投诉中心 | 法律顾问：肖云律师

联系我们: 0512-67311639

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

在人际关系的“分析模型”中，具有客观而重现实，工作刻板、待人较冷漠，只谈公事，不谈私事，难以共事，别人不愿与他谈心等行为特点的心态行为类型是

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

受人的高级神经活动类型的制约与影响，典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是现代心理学中所指的

根据豪斯提出的四种领导方式，领导者经常与下属沟通信息，听取下属的意见进行决策的方式属于

处理冲突的策略中，合作性高，而坚持性低的牺牲自己，满足对方的和解顺应策略是

联系我们: 0512-67311639

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

在人际关系的“分析模型”中，具有客观而重现实，工作刻板、待人较冷漠，只谈公事，不谈私事，难以共事，别人不愿与他谈心等行为特点的心态行为类型是

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

受人的高级神经活动类型的制约与影响，典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是现代心理学中所指的

根据豪斯提出的四种领导方式，领导者经常与下属沟通信息，听取下属的意见进行决策的方式属于

处理冲突的策略中，合作性高，而坚持性低的牺牲自己，满足对方的和解顺应策略是

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：