• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

准考证打印时间 16

考试倒计时 24

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 在人际关系的“分析模型”中,具有客观而重现实,工作刻板、待人较冷漠,只谈公事,不谈私事,难以共事,别人不愿与他谈心等行为特点的心态行为类型是

2025年4月管理心理学真题

卷面总分:100分     试卷年份:2025.04    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

在人际关系的“分析模型”中,具有客观而重现实,工作刻板、待人较冷漠,只谈公事,不谈私事,难以共事,别人不愿与他谈心等行为特点的心态行为类型是

  • A、专制型
  • B、幼稚型
  • C、专制幼稚型
  • D、正统成人型
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

人脑对当前直接作用于感觉器官的客观事物的整体反映是

  • A、知觉

  • B、感觉

  • C、印象

  • D、归因

论述:为了做到“人尽其才,量才任用”,企业领导应该从哪些方面引起注意?

领导权变理论发展于20世纪

  • A、40年代
  • B、50年代
  • C、60年代
  • D、70年代

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习