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江苏自考网> 试题题库列表页> 提高外在奖酬期望值（Eej）的途径包括

2025年4月管理心理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

提高外在奖酬期望值（Eej）的途径包括

  • A、有奖有罚，赏罚分明
  • B、对常规性工作可采取计时或计件付酬的方法
  • C、应奖励工作绩效，不应仅停留在奖励职位上
  • D、要及时知晓工作绩效结果，调整与改善奖酬方式，不断提高激励水平
  • E、对高科技与创造性的工作，要支持鼓励并根据客观效果及重大意义付酬奖励
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简述克服归因偏差的方式。

论述：试述组织承诺研究对管理的重要启示作用。

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  • A、工作内容
  • B、工作职责
  • C、规章制度
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  • E、工作关系
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