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2025年4月管理心理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

根据荣格的八种性格机能类型分析，具有按固定规则行事，客观而冷静，积极思考，武断，情感压抑等性格特征的性格类型是

  • A、情感外倾型
  • B、思维外倾型
  • C、感觉外倾型
  • D、直觉外倾型
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提高外在奖酬期望值（Eej）的途径包括

  • A、有奖有罚，赏罚分明
  • B、对常规性工作可采取计时或计件付酬的方法
  • C、应奖励工作绩效，不应仅停留在奖励职位上
  • D、要及时知晓工作绩效结果，调整与改善奖酬方式，不断提高激励水平
  • E、对高科技与创造性的工作，要支持鼓励并根据客观效果及重大意义付酬奖励

把人类需要分为生理需要和心理需要两类的管理心理学家是

  • A、莱维特
  • B、德鲁克
  • C、马斯洛
  • D、麦克莱兰

条件反射理论的核心概念是

  • A、刺激
  • B、反射
  • C、强化
  • D、激励
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